¿Qué es el Sistema de Control Interno?

Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo las actitudes de las autoridades y el personal, organizadas e instituidas en la entidad, que contribuyen al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueven una gestión eficaz, eficiente, ética y transparente. Este conjunto de medidas, normas, actividades, entre otras acciones se agrupan en tres ejes: 1) Cultura Organizacional, 2) Gestión de Riesgos y 3) Supervisión.

¿Cómo ayuda al logro de objetivos institucionales?

¿Cuál es la normativa que establece los lineamientos para su implementación?

La implementación del Sistema de Control Interno, debe realizarse de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Contraloría General de la República:

¿Quiénes son los responsables de la implementación del Sistema de Control Interno en el MIDIS?

La implementación del Sistema de Control Interno, es responsabilidad del Ministro/a, Secretaría General y todas las Unidades Orgánicas del MIDIS. En esa línea, a fin de facilitar la coordinación e impulsar la implementación del Sistema de Control Interno como una herramienta de gestión permanente, que contribuye al cumplimiento de los Objetivos Institucionales, a través de la Resolución Ministerial N° 204 – 2019 –MIDIS se conformó el Equipo de Trabajo de Control Interno del MIDIS, el cual está integrado por:

  • Secretaría General (Presidente).
  • Oficina de Promoción de la Integridad y ética institucional (Secretaría Técnica).
  • Oficina General de Recursos Humanos.
  • Oficina General de Administración.
  • Oficina General de Planificación, Presupuesto y Modernización.
  • Dirección General de Focalización.
  • Dirección General de Calidad de la Gestión de los Programas Sociales.

¿En qué se diferencia con el Control Externo?

A diferencia del Control Externo, el Control Interno, es responsabilidad de cada entidad. El Control Externo es realizado por la Contraloría General de la República y sus órganos de control institucional (OCIs).

¿Cómo se implementa el Sistema de Control Interno?

La implementación del Sistema de Control Interno, se realiza a través de tres (03) Ejes: 1) Eje de Cultura Organizacional; 2) Eje de Gestión de Riesgos y 3) Eje de Supervisión.

¿En qué consiste cada uno de los Ejes del Sistema de Control Interno, y cuáles son los pasos para su implementación?

Avances de la implementación del Sistema de Control Interno en el MIDIS

 

Entregable Plazo de Presentación Estado
Diagnóstico de la Cultura Organizacional 30 de setiembre del 2019 Presentado
Plan de Acción Anual – Sección Medidas de Remediación 30 de octubre del 2019 Presentado
Plan de Acción Anual – Sección Medidas de Control del Primer Producto 29 de noviembre del 2019 Presentado
Plan de Acción Anual – Sección Medidas de Control del resto de productos 30 de abril del 2020 En proceso
Primer reporte de Seguimiento del Plan de Acción Anual 31 de julio del 2020 (corte al 30 de junio del 2020) Pendiente
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